Ситуация: Врач-уролог собрал документы для периодической аккредитации, но работал лишь по совместительству, и запись в трудовую книжку не вносилась. Постфактум запись в трудовую внести не смогли, так как у сотрудника электронная трудовая. Таким образом, врач не мог подтвердить стаж по аккредитуемой специальности, и из-за этого не мог пройти аккредитацию.
Решение: Запросили у врача один из документов: трудовой договор или выписку из приказа о приёме или справку СТД-Р. Тем самым подтвердили стаж, и работодатель смог внести запись о трудовой деятельности на портале ФРМР, необходимую для прохождения аккредитации.