Отчет о профессиональной деятельности для аккредитации: пошаговая инструкция по аккредитации

В этом разделе указывают следующую информацию:

• Полное наименование учреждения. Здесь же указать ключевые характеристики организации: направления деятельности, организационную структуру и т. д.;
• Название структурного подразделения. По аналогии с предыдущим пунктом, описать его главные направления, функции, задачи и др.

Это самый проблемный раздел отчёта. Большинство ошибок встречается при описании трудовых функций и стажа, потому что специалисты часто заполняют неправильные сведения.
Важно! Формулировки в описании стажа и трудовых функций должны совпадать со сведениями из диплома об образовании и специальностью, по которой врач или медсестра получают аккредитацию. Например, если вы заполните титульный лист на одну специальность, а стаж опишете по другой, его не примут.
Перечень функций можно взять из соответствующих профстандартов или должностных инструкций. Последние обычно оформляются приложениями к трудовым договорам, но на руки их выдают не всегда. Тем не менее, руководитель должен предоставить инструкцию по запросу специалиста не позже, чем через три дня.
Указанные функции должны полностью соответствовать инструкциям. В отчёт нужно включать только те, которыми специалист фактически занимался в своей работе.
После нужно описать трудовой стаж и анализ профессиональной деятельности за последние пять лет. ФАЦ рекомендует описывать результаты деятельности в количественном формате: число пациентов, самые частые диагнозы и т.д.
Важно! Если перед аккредитацией у специалиста был перерыв в работе менее 5 лет, он может подать документы в обычном порядке. Если он не работал дольше, потребуется закончить курсы профпереподготовки по медицине и пройти первичную специализированную аккредитацию.

В соответствии с положениями Приказа Минздрава №709н, медицинский отчет о профессиональной деятельности заверяет руководитель учреждения, в котором работает аккредитованный. После согласования директор должен проставить на отчете печать учреждения.
Если по каким-то причинам руководитель не соглашается заверить документ, он должен составить мотивированный отказ с собственной подписью.
В том числе:

• когда специалист временно не работает при прохождении аккредитации;
• если он является ИП или руководителем медучреждения или фармкомпании.

Частных специалистов это исключение не касается. Им необходимо согласовывать отчёт с компетентной организацией, которая выдаёт патенты на медицинскую деятельность.
Чтобы пройти согласование через ФРМР, выполняются предыдущие три пункта инструкции. А далее в личном кабинете ФРМР прикладывается подписанный скан портфолио (который включает в себя отчёт о проф. деятельности) и отправляется на согласование руководителю в электронном виде.